北京時(shí)間7月22日，2019《財(cái)富》世界500強(qiáng)排行榜正式公布，浙江吉利控股集團(tuán)(以下簡稱“吉利控股”)以496.65億美元(折合3285億元人民幣)營收位列排行榜第220位，比2018提升47位，營收同比增長20.6%。這是吉利控股2012年首次入榜后，連續(xù)八年穩(wěn)居500強(qiáng)行列，并在八年間持續(xù)攀升了255位。

　　2018年，吉利控股旗下各品牌車型累計(jì)銷量超215萬輛。其中，吉利汽車銷量達(dá)150萬輛，同比增長20.3%;沃爾沃汽車銷量達(dá)64.23萬輛，同比增長12.4%。

　　打基礎(chǔ)練內(nèi)功 持續(xù)打造企業(yè)體系競爭力

　　中國汽車工業(yè)邁向制造業(yè)高端，不是推出一兩款高端車型這么簡單，是研發(fā)、制造、體驗(yàn)、供應(yīng)鏈等全體系的做大做強(qiáng)。目前，吉利控股已形成了全球五大工程研發(fā)中心和五大造型設(shè)計(jì)中心，近幾年，每年研發(fā)投入遠(yuǎn)超百億元，遠(yuǎn)超行業(yè)平均水平。位于瑞典哥德堡的中歐汽車研發(fā)中心(CEVT)歷時(shí)3年研發(fā)出CMA模塊化基礎(chǔ)架構(gòu)平臺，滿足從A級到B級的不同車型開發(fā)需求。

　　通過建設(shè)公開、公平的全球化采購體系，吉利控股與200多家國際化供應(yīng)商構(gòu)建“命運(yùn)共同體”，通過與全球頂級供應(yīng)商合作，接觸、學(xué)習(xí)更加前沿、高端的技術(shù)。

　　整合全球資源 全球化之路碩果累累

　　2010年，收購沃爾沃汽車首次開啟了吉利全球化之路。“融合發(fā)展”是吉利并購沃爾沃并實(shí)現(xiàn)品牌全面復(fù)興的關(guān)鍵，并在寶騰、路特斯品牌上被再次一一印證

　　寶騰X70在馬來西亞市場廣受歡迎，實(shí)現(xiàn)了銷量“步步高”;百年經(jīng)典品牌路特斯發(fā)布新車Evora GT410 Sport和全球首款英倫豪華純電動超跑Evija。

　　北京大學(xué)光華管理學(xué)院案例中心執(zhí)行主任王鐵民表示：“吉利控股營業(yè)收入大幅提升、世界500強(qiáng)榜單排名大幅前進(jìn)引人矚目，在此過程中向著全球創(chuàng)新型科技企業(yè)集團(tuán)的轉(zhuǎn)變?nèi)〉靡粋€(gè)又一個(gè)的突破更可喜可賀。在全球汽車工業(yè)格局因網(wǎng)聯(lián)化、智能化、共享化和電動化而發(fā)生巨變之際，吉利邁入了跨業(yè)態(tài)協(xié)同、跨區(qū)域合作、跨文化融合的發(fā)展新階段。”

　　構(gòu)建智能出行生態(tài) 引領(lǐng)“新四化”趨勢

　　5G時(shí)代，汽車智能網(wǎng)聯(lián)被認(rèn)為物聯(lián)網(wǎng)體系中最有產(chǎn)業(yè)潛力、市場需求最明確的領(lǐng)域。作為汽車行業(yè)領(lǐng)域智能網(wǎng)聯(lián)生態(tài)的發(fā)起者和倡導(dǎo)者，吉利控股迎風(fēng)而上把握歷史性機(jī)遇，依托自身的科研技術(shù)、規(guī)模化管理體系，先后與中國移動、中國電信、中國聯(lián)通、騰訊、百度、阿里等多家合作伙伴建立戰(zhàn)略合作計(jì)劃，積極開展5G技術(shù)布局，致力于占領(lǐng)行業(yè)技術(shù)制高點(diǎn)，共同構(gòu)建引領(lǐng)未來的智能出行生態(tài)，為用戶創(chuàng)造全新價(jià)值體驗(yàn)，讓每一位用戶都能享受一體化、線上線下協(xié)同的一站式智慧便捷出行服務(wù)。

　　此外，吉利在新能源領(lǐng)域布局初顯成效，2019年上半年，吉利汽車集團(tuán)新能源及電氣化車型累計(jì)銷量達(dá)57,600輛，同比增長301.06%。全新幾何品牌計(jì)劃到2025年，將推出十多款全新純電車型，覆蓋轎車、SUV及MPV各車型。

　　培養(yǎng)人才 積極擔(dān)當(dāng) 揭開吉利溫情底色

　　企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展離不開人才的經(jīng)營培養(yǎng)，吉利在造車初期就致力于人才的培養(yǎng)，以“尊重人、成就人、幸福人”的人才理念，為企業(yè)發(fā)展持續(xù)輸出發(fā)展元?jiǎng)恿Α?/p>

　　吉利控股集團(tuán)董事長李書福認(rèn)為：“企業(yè)的生命力是否旺盛，主要是由企業(yè)的員工決定的。所有員工的心，構(gòu)成了企業(yè)的元?dú)狻Ｔ獎(jiǎng)恿κ瞧髽I(yè)生存與發(fā)展的核心競爭力。”

　　吉利獨(dú)特的“元?dú)?rdquo;文化正在吸引越來越多全球型人才加入并扎根。目前，吉利控股擁有數(shù)百位有影響力的外國專家，30多位國家級高層次人才;來自全球40多個(gè)國家近5萬名外籍員工，占比達(dá)42%。可謂“猛將”如云，大樹參天，小樹成林，人才生態(tài)，長勢喜人。

　　在自身發(fā)展的同時(shí)，吉利控股一如既往地承擔(dān)著企業(yè)社會責(zé)任，并攜手員工、經(jīng)銷商、供應(yīng)商等共同參與，聚焦教育事業(yè)以及精準(zhǔn)扶貧。

　　以“吉時(shí)雨”精準(zhǔn)扶貧項(xiàng)目為例，自2016年啟動以來，通過產(chǎn)業(yè)、教育、就業(yè)、農(nóng)業(yè)和消費(fèi)扶貧，已累計(jì)投入資金超過3.7億元，幫扶13000余個(gè)建檔立卡家庭25213人次。

　　在新的市場格局浪潮下，吉利控股將以穩(wěn)定的戰(zhàn)略定力，持續(xù)推動制造業(yè)向全球產(chǎn)業(yè)鏈中高端發(fā)展，堅(jiān)持以用戶為核心、以創(chuàng)新為引領(lǐng)、體系能力突出，企業(yè)文化鮮明，積極承擔(dān)社會責(zé)任，用自身實(shí)踐詮釋全球創(chuàng)新型科技企業(yè)形象。